Deputy HR Manager
Plus Urban Sentosa · 📍 Kupang · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 12.000.000 – Rp 14.000.000 per month
Plus Urban Sentosa, sebuah perusahaan terkemuka di bidang real estate dan properti, sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Kupang. Peran ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk berkontribusi pada pertumbuhan dan kesuksesan perusahaan kami.
Sebagai Deputy HR Manager, Anda akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Kami mencari seseorang yang memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia, serta kemampuan untuk bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis.
Jika Anda adalah seorang profesional HR yang berpengalaman dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang inovatif dan berorientasi pada masa depan, kami sangat mengharapkan lamaran dari Anda.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.Membangun dan mengelola hubungan yang baik dengan karyawan, termasuk penyelesaian masalah dan penanganan keluhan.Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.Memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan tujuan perusahaan dicapai.Melakukan evaluasi kinerja secara berkala.Mengelola hubungan dengan pihak ketiga, seperti penyedia layanan HR outsourcing.🎓 Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 dalam bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Manager atau posisi yang setara.Pengalaman dalam industri real estate atau properti adalah nilai tambah.Memiliki pemahaman mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada tujuan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors atau Oracle PeopleSoft.Memiliki sertifikasi HR seperti SHRM-CP atau CHRP adalah nilai tambah.🛠️ Keahlian
<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk membangun dan mengelola hubungan dengan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk mencapai tujuan perusahaan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja secara berkala.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga.</li>
Lowongan Terkait