Recruitment Specialist - Immediate
Pusat Kirana Kitchen · 📍 Tangerang · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 12.000.000 per month
Pusat Kirana Kitchen sedang mencari Recruitment Specialist untuk bergabung dengan tim kami di Tangerang. Kami mencari profesional berpengalaman yang memiliki kemampuan untuk menemukan dan merekrut talenta terbaik untuk perusahaan kami. Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda!📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
Mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan sumber daya perusahaan.,Membuat dan mempublikasikan lowongan pekerjaan yang menarik dan informatif.,Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang ditawarkan.,Mengelola dan memantau proses rekrutmen dari awal hingga akhir.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelamar, rekan rekrutmen, dan manajemen.,Menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Mengelola proses perekrutan dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.🎓 Kualifikasi & Syarat
Sarjana atau diploma dalam bidang Human Resources, Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berhubungan dengan berbagai tingkat manajemen.,Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan mampu mengelola beberapa tugas secara bersamaan.,Penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia yang baik.,Penggunaan yang mahir dengan sistem rekrutmen dan perangkat lunak HR seperti ATS, LinkedIn Recruiter, dan lainnya.,Pengalaman dalam mengelola proses perekrutan dan seleksi untuk posisi manajerial dan non-manajerial.🛠️ Keahlian
Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan kepemimpinan.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk memahami kebutuhan sumber daya perusahaan dan mengidentifikasi posisi yang perlu direkrut.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan pelamarrekan rekrutmendan manajemen.Kemampuan untuk menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang