Junior Recruiter

Jaya Zahra Tea · 📍 Palopo, Sulawesi Selatan · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per month
Jaya Zahra Tea adalah perusahaan yang bergerak di bidang produksi dan distribusi teh berkualitas tinggi. Kami sedang mencari seorang Junior Recruiter yang berbakat dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami di Palopo, Sulawesi Selatan. Junior Recruiter akan bertanggung jawab untuk membantu dalam proses perekrutan calon karyawan baru, termasuk melakukan wawancara, mengelola database pelamar, dan memberikan dukungan kepada manajer perekrutan. Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karir.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan wawancara dengan calon karyawan untuk menilai kualifikasi dan kemampuan mereka.,Mengelola database pelamar dan melacak status perekrutan.,Membantu dalam proses seleksi dan penempatan calon karyawan.,Memberikan dukungan kepada manajer perekrutan dalam tugas-tugas mereka.,Membuat dan mengirimkan penawaran pekerjaan kepada calon karyawan.,Mengumpulkan dan menganalisis umpan balik dari calon karyawan dan klien.,Memastikan proses perekrutan berjalan sesuai dengan standar perusahaan.,Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memenuhi kebutuhan perekrutan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Memiliki gelar Sarjana dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan lain.,Memahami prosedur perekrutan dan penempatan yang efektif.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang cepat berubah.,Familiar dengan perangkat lunak perekrutan seperti ATS (Applicant Tracking System).,Memiliki kemampuan analitis untuk menganalisis data perekrutan.,Memiliki kemampuan berbahasa Indonesia yang baik.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi yang efektif.Kemampuan untuk mengelola database pelamar dengan baik.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai departemen dalam perusahaan.Kemampuan untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan memberikan dukungan kepada manajer perekrutan.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak perekrutan dengan baik.Kemampuan untuk menganalisis data perekrutan dan memberikan umpan balik yang berguna.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan membangun hubungan yang baik dengan calon karyawan dan klien.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait